Cybernews hat eine Umfrage unter Arbeitnehmern in den USA durchgeführt, um herauszufinden, wie sie KI-Tools bei der Arbeit einsetzen. Die Untersuchung ergab, dass eine deutliche Mehrheit der Befragten KI-Tools verwendete, die nicht von ihren Arbeitgebern genehmigt waren.
„Wenn Mitarbeiter nicht genehmigte KI-Tools für ihre Arbeit nutzen, gibt es keine Möglichkeit zu kontrollieren oder auch nur zu erfahren, welche Art von Informationen mit diesen geteilt werden. Da KI-Werkzeuge wie ChatGPT das Gefühl vermitteln können, mit einem Freund zu chatten, vergessen die Menschen schnell, dass diese Daten tatsächlich an das Unternehmen hinter dem Chatbot weitergegeben werden“, erläutert Mantas Sabeckis, Sicherheitsforscher bei Cybernews.
Hier sind die wichtigsten Ergebnisse der Befragung:
- 59 % der Mitarbeiter verwenden KI-Tools, die von ihrem Arbeitgeber nicht genehmigt wurden.
- Von denjenigen, die nicht offiziell genehmigte Tools verwenden, geben 57 % an, dass ihre direkten Vorgesetzten dennoch damit einverstanden sind und dies unterstützen. Weitere 16 % geben an, dass es ihren direkten Vorgesetzten egal ist.
- 75 % derjenigen, die nicht genehmigte KI-Tools bei der Arbeit verwenden, geben zu, dass sie sensible Daten mit diesen Tools teilen.
- Führungskräfte und leitende Angestellte verwenden am ehesten nicht genehmigte KI-Tools bei der Arbeit.
Bildquelle: Cybernews.com
Sobald sensible Daten in ein ungesichertes, öffentliches KI-Tool gelangen, verliert man die Kontrolle darüber. Sie können gespeichert, wiederverwendet oder auf eine Weise offengelegt werden, von der man nichts weiß. Deshalb brauchen Unternehmen klare Regeln für sichere, genehmigte Werkzeuge, um wichtige Informationen des eigenen oder von Kunden-Unternehmen zu schützen und vollständig nachverfolgen zu können.
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