Ein im Berufungsverfahren des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg ergangenes
Urteil zeigt, dass Zeiterfassungssysteme,
basierend auf der Erhebung biometrischer Merkmale, aus datenschutzrechtlicher Sicht
als kritisch zu betrachten sind.
Ein im Berufungsverfahren des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg ergangenes
Urteil zeigt, dass Zeiterfassungssysteme,
basierend auf der Erhebung biometrischer Merkmale, aus datenschutzrechtlicher Sicht
als kritisch zu betrachten sind.
