Als der Europäische Gerichtshof (EuGH) am 14.5. sein Urteil zum Arbeitszeitgesetz verkündete, war ihm große mediale Aufmerksamkeit sicher. Zweck des Gesetzes ist es unter anderem, so der Wortlaut, „die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer ( … ) zu gewährleisten“. Es soll daher die Arbeitgeber in der EU dazu verpflichten, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter systematisch,...
